Sundhedsplejerske til småbørnsområdet, Jammerbugt kommune, ansættelse pr. 1. februar 2026.
Er du vores vikar i 13 måneder?
Vi er i den situation, at vi har en kollega som har søgt orlov, fordi hun skal prøve noget andet og måske bliver hun i det andet efter orloven. Det giver hun besked om 3 måneder før hendes 1-årige orlov afslutter.
Hvorfor vælge os til
Vi værdsætter højt vores faglige og sociale fællesskab og vi hjælper hinanden i opgaveløsningen. Vi er en udviklingsorienteret sundhedspleje med gode muligheder for uddannelse og specialisering indenfor interesseområder. Derudover har vi mulighed for at præge, hvordan vi ønsker at sundhedsplejersketilbuddet tilrettelægges. Vi har prioriteret en fast mødestruktur med både fysiske og online møder flere gange om ugen. Til vores fysiske møder hver onsdag, har vi faglig sparring / kollegial respons, ADBB-supervision, information og faglige forum.
Hvem er vi
14 Sundhedsplejersker, der er opdelt i Småbørnssundhedsplejen og Skolesundhedspleje, 1 halv sekretær og 1 faglig leder.
Sundhedsplejen er organisatorisk placeret i Børne- Familieforvaltningen under Familie og Forebyggelseschef. Afdelingen består af Sundhedsplejen, Tandplejen, PPR, Børne- og Familieafdeling/Rådgivningen, Familiecenter, SSP.
I Børne- familieforvaltningen og øvrige afdelinger i Kommune har vi fokus på den helhedsorienteret og tværgående opgaveløsning i en relationel referenceramme. Sundhedsfaglige opgaver løses med afsæt i en fælles Børnepolitik og Børnesyn. I Familie og Forebyggelse tages der i opgaveløsninger afsæt i en strategi for bæredygtig retning med 5 fælles pejlemærker, der medvirker til at vi i afdelingen løfter i flok og har fokus på barndommen først.
I småbørnssundhedsplejen er vi opdelt i et alment område, en udvidet indsats og en behandlende indsats:
- Almenområdet varetager de sundhedsfremmende, forebyggende og sundhedspædagogiske opgaver jf. Sundhedsstyrelsens anbefalinger og politisk vedtaget serviceniveau.
- Den udvidet sundhedspleje omhandler en specifik SUND-indsats der varetager forebyggende indsatser som COS-P forløb, efterfødselsreaktions gruppetilbud og individuelle samtaler og en udvidet sundhedspleje indsats.
- Den behandlende indsats, varetages af to specialsundhedsplejersker i vores tværfaglig Spædbarnsteam. Målgruppen er udsatte gravide og forældre, hvor der er risiko for, at forældre ikke kan varetage barnets fysiske, psykiske, mentale og sociale behov.
Hvad kan vi tilbyde dig
Et godt servicetilbud med fokus på faglighed i opgaveløsningen og kompetenceudvikling, såvel fælles som individuelt, med udgangspunkt i evidensbaserede metoder.
- Barselshjemmebesøg på 4. – 5. dag efter fødsel
- Samarbejde med vores certificeret ammekonsulent
- Tværprofessionelt- og monofagligt samarbejde, har høj prioritet i udvikling og opgaveløsning
- Tidlig opsporing og indsats har høj prioritet
- Engagerede og erfarende kolleger med en bred vifte af uddannelse, viden og erfaring
- Sparring med ADBB-supervisere
- Fast tilknyttet Mentor fra teamet i introduktionsperioden, og faglig ledelse tæt på
- Psykologisk tryghed på dagsorden i vores vision, værdier og fælles forståelse af kerneopgaven
Hvem søger vi
Vi er på udkig efter en sød, sjov, engageret sundhedsplejerske, der naturligt brænder for at være med til at sætte varige positive spor i et barns opvækst og i sundhedsplejen. At du vil deltage i udvikling af sundhedsplejens opgaveløsninger og det faglige kollegiale fællesskab. I småbørnssundhedsplejen er vi selvstændige i de konkrete opgaveløsninger, men vi vægter højt at vi i fordeling af opgaver og sparring indgå i et teamfællesskab, hvilket kræver overblik, selvstændighed og respekt for kollegaers forskellighed. For at lykkes med det arbejder vi med psykologisk tryghed. Vi forstiller os, at du ud over en stærk sundhedsfaglig profil har vilje og forståelse for, at din opgave er at spille andre gode på deres banehalvdel.
Yderligere er og har du:
- Uddannelse som sundhedsplejerske
- Et fagligt engagement, er humoristisk, positiv, fleksibel og stabil
- En kreativitet med fokus på muligheder i opgaveløsning
- Lyst til at arbejde i en udviklingsorienteret sundhedspleje
- Kompetencerne til at håndtere og styre tværfaglige og monofaglige processer med fokus på både proces og resultat
- Kompetencerne til at planlægge, gennemføre, evaluere og udvikle din arbejdsindsats på et fagligt og hensigtsmæssigt niveau
- Kompetencerne til at arbejde selvstændigt og ansvarligt alene og i teamarbejdet
Har du brug for at vide mere om stillingen,
er du velkommen til at kontakte faglig leder Diane Aarestrup på telefon 41 91 24 91 / mail: dia@jammerbugt.dk eller sundhedsplejerske og arbejdsmiljørepræsentant Heidi S. Larsen på telefon 41 91 25 85 / mail: hsl@jammerbugt.dk
Oplysninger om sundhedsplejen kan desuden findes på: Jammerbugt kommunes hjemmeside
Løn og ansættelsesvilkår
efter gældende overenskomst mellem KL og DSR.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Ansøgningsfrist
Ansøgning vedhæftet kopi af eksamensbevis, anbefalinger skal være os i hænde senest mandag den 15. december 2025 kl. 8.00.
Der afholdes ansættelsessamtaler onsdag den 17. december fra kl. 13.00.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Jammerbugt Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Børne- og Familieforvaltningen, Danmarksgade, 9690 Fjerritslev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-12-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/ddd54e70-29a9-405e-ba46-fc86e10bbdcb
