Ledende stilling i Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt Kommune

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du stå i spidsen for en afdeling med engagerede medarbejdere, der hver dag arbejder benhårdt på at hjælpe børn, unge og familier, der befinder sig i vanskelige livssituationer? Har du styr på myndighedsområdet? Er du god til tværgående samarbejde, og har du øje for den helhedsorienterede og tværfaglige indsats? Så har vi jobbet til dig.

Vi søger en dygtig leder til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt Kommune. Børne- og Familierådgivningen har til formål at sikre børn og unges mulighed for at trives, udvikle sig og have en tryg opvækst. Vores arbejde er baseret på en helhedsorienteret tilgang, der tager hensyn til hele familiens situation og behov. Vi arbejder ud fra en inddragende og løsningsorienteret tilgang, hvor vi ser det enkelte barns og familiens styrker og potentialer.

Som leder af Børne- og Familierådgivningen vil du få ansvaret for afdelingens fire teams, en konsulentgruppe og et sekretariat. Du skal, i et tæt samarbejde med dine faglige teamkoordinatorer, sikre, at medarbejdernes kompetencer udnyttes og bringes i spil for at sikre en høj faglig kvalitet. Du skal desuden, i samarbejde med ledere og chef i Familie og Forebyggelse, sætte retningen og skabe rammerne for, at det tværgående samarbejde er i fokus, så løsningerne skabes i et fællesskab både i og ud af forvaltningen. Du bliver således også et vigtigt bindeled mellem visioner, strategier og den daglige praksis i den samlede Børne- og Familieforvaltning.

Dit ansvarsområde vil være

Ledelse og udvikling af Børne- og Familierådgivningen
Koordinering og samarbejde på tværs af afdelinger og eksterne samarbejdspartnere
Budgetansvar og ressourcestyring
Udvikling og implementering af nye initiativer og projekter for at styrke kvalitet og systematik i sagsbehandlingen
Håndtering af komplekse sager
Implementering af politikker og strategier på børne- og familieområdet, herunder kommunens sammenhængende børne- og ungepolitik

Kvalifikationer
Du skal have styr på dine ting, og du skal kunne holde snuden i sporet i et job, hvor både økonomi, opgaver og samarbejde kan udfordre. Du skal stå skarpt, selv når kompleksiteten stiger, og du skal til stadighed fastholde troen på, at involvering og fællesskab er en styrke.

Du skal komme med indgående faglig indsigt på området, med ledelseserfaring og med lyst til at indgå i et tæt samarbejde med hele organisationen og en række af eksterne aktører.

Vi lægger særlig vægt på, at du har

erfaring med personaleledelse og evnen til at skabe følgeskab
indgående kendskab til lovgivning og praksis på området, fx Barnets Lov
stærke samarbejds- og kommunikationsevner
erfaring med budgetansvar
evne til at arbejde strategisk og udviklingsorienteret
empati, robusthed og evne til at håndtere komplekse problemstillinger.

Vi tilbyder

En udfordrende og meningsfuld stilling i en engageret og fagligt stærk afdeling med 45 medarbejdere
En plads i det samlede lederteam i Familie og Forebyggelse med mulighed for at sætte retning og skabe rammerne for det tværgående samarbejde
Gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt
Mulighed for at gøre en forskel for udsatte børn, unge og familier

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte Interim Chef i Familie og Forebyggelse Christina Kaae på telefon 51 85 95 26, hvis du vil vide mere om jobbet og dine muligheder.

Du kan læse kommunens vision her, ledelsesgrundlag her og specifikt om Børne- og Familierådgivningen her. Desuden kan du læse den sammenhængende Børne- og Ungepolitik her.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der bliver indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Børne- og Familierådgivningen er beliggende på Danmarksgade 3, 9690 Fjerritslev.

Er du nysgerrig på bosætningsmuligheder i Jammerbugt Kommune, kan du med fordel læse her.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 4. august 2024.

Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 9. august 2024 (uge 32).

Der vil være en test mellem 1. og 2. samtale.

2. samtalerunde forventes den 21. august 2024 (uge 34).

Det er Genitor, der gennemfører test, ligesom Genitor også vil deltage i 2. samtalerunde.

Ansættelsesudvalget består af: